按上级法院要求，将在今年６月底前成立执行局
继续深入地进行执行制度的改革
最大限度地实现当事人的合法权益
主动接受县委领导，及人大、政府、政协、社会各界的监督
今日竹山网消息 市中院执行工作会议要求，各地法院要抓执行队伍建设，加大执行工作力度，推进执行工作改革。为了认真贯彻落实这次会议精神，县人民法院召开了法院党组会议，对做好2004年执行工作进行了安排。
一、抓队伍建设，提高执行干警综合素质
按上级法院的要求，将在今年６月底前实现执行局挂牌，正式成立执行局。并按《法官法》要求，选调工作能力强、业务素质高的年轻干警充实执行力量。
狠抓执行队伍的党风廉政建设，恪守《法官法》规定的“十三种不得有”，高院的“约法三章”及中院的“八条禁令”。坚决抵制拜金主义、享乐主义、自由主义的侵蚀，排除各种不正之风的干扰，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案的发生。从严治警，实现2004年违纪违规零目标。
树立执行队伍良好的学习风气，营造学习氛围。各种法规相继出台，需要干警不断地学习，不断注入新的司法理念。执行制度的改革，更要求执行干警具备较高的业务素质，为此，法院在2004年度百分考核目标管理责任制中提出争创学习型单位，人人争做学习标兵，并实行奖惩制度。
二、加大执行工作力度，提高执行效率，最大限度地实现当事人的合法权益
为进一步缓解执行难的矛盾，最大限度的保护当事人的合法权利，今年我们的执行工作重点放在涉政、涉农、涉改制企业的执行案件上，着重攻克一批涉政案件，缓解“政群”关系；及时执结涉农案件，保护广大农民安全生产，维护社会稳定；妥善执行涉改制企业的案件，既要使企业脱困，又要保护权利人权利的实现。“围绕两个”百分目标责任制，将责任量化到人，使“两率”稳中有升。案件的执行率和案件标的执行率是衡量执行工作好坏的硬性尺度，要求2004年案件的执行率和标的执行率均达到90％以上；在执结案件中，全部清结的要达到结案数的60％以上。完不成任务的，年终公务员考评作为不称职。
三、积极探索执行方式改革，拓宽执行工作新的方式方法
2004年，将继续深入地进行执行制度的改革，在实践中探索新方式、新方法。一是严格推行执行权分离制度，形成内部相互制约机制，杜绝错案的发生。二是建立健全在执行中对重大问题、重大资产处置、强制措施、司法制裁由合议庭讨论，报分管院长审批制度，严禁由执行人员擅自作出处理，严禁执行人员超标的扣押、擅自变更被执行主体、随意追加第三人以及不凭结案程序拍卖、变卖财产等行为发生。三是积极探索申请执行备案制、执行听证制、发放债权凭证制、定期交换执行制度，有效地保护权利人的权利，积极化解社会矛盾。四是继续深入地以政治思想工作为主导，促使当事人自觉履行义务。在年结案中，当事人自觉主动履行的要达到85％以上，实现社会法治、经济效果的有机统一。五是积极主动地推行执行风险告知制度、当事人举证制度及财产申报制度，减少法院承担执行不能的风险。严格执行期限制度，推行廉政监督制度，使我们的执行行为公开化、透明化。六是不断提高执行艺术，依法文明、高效执行，文明接待，努力化解执行风险，减少越级上访，维护社会稳定。
四、主动接受县委的领导、人大、政府、政协及社会各界的监督
主动接受县委的领导，人大等部门的监督，是进一步营造良好的执行工作外部环境的根本保证。一是对涉政、涉农、涉改制企业的案件，主动向县委、政府、人大汇报，争取他们的支持，主动出面协调。二是对本辖区有重大影响的案件，要多听取他们的意见，以减少负面影响。三是进一步借助新闻媒体，弘扬法治，宣扬优秀典型，披露违法和犯罪，致不履行法定义务者处于无地自容的境地。
（刘伦修 王林 吕光平）
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