青年干部是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的建设者和接班人。但是,青年干部也不同程度存在党性弱化、理想动摇、认识偏颇、实践不够等问题。面对新形势新任务,青年干部必须正视自身的弱点和不足,树立科学发展观,积极发挥表率作用,做无愧于时代的青年。其一,要做学习的表率。学习是一个永恒的话题。古人说:“学然后知不足”,党的十六大明确提出“建设学习型社会”这一目标。对青年干部而言,学习不够、实践经验不足是最大的实际。因此,青年干部必增强学习的紧迫感,把学习作为首要的政治任务,向书本学习,不断改造自己的主观世界;向实践学习,不断增强改造客观世界的本领。同时,要坚持做到学以致用、学用结合,增强学习的效果。其二、要做勤政的表率。勤政为民是共产党人的执政理念,坚持勤政为民是执政能力的重要体现。青年干部必须增强勤政为民意识,常思为民之责,心里装着老百姓,坚持走群众路线,切实为群众排忧解难。结合工作实际,青年干部践行勤政为民理念必须做到出满勤,满出勤,工作满负荷,不拈轻怕重,不计个人得失,全身心地投入到为人民服务的事业之中,确保工作时间与效果。其三,要做律己的表率。青年干部处于人生观、世界观趋向成熟的关键时期,能否做到严格自律,对其一生将会产生积极而深远的影响。因此,青年干部必须增强自律意识,时时严格要求,处处严于自律,自觉摒弃不良的生活习气和消极人生观,始终保持清醒的政治头脑和正确的人生航向。同时,要经常开展批评和自我批评,正视自己的缺点和不足,不断完善自我,超越自我。(江 坤)
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