切实开展保持党员先进性教育活动
谢心红 陆龙和
2005年是我县实现县域经济跨越式发展,全面建设小康社会的关键年,也是进一步强化“全党抓经济、重点抓工业”理念的转折点,认真谋划和做好工业及招商引资工作显得至关重要,要圆满完成工业产值8.1个亿,招商引资完成6个亿的任务,主要靠广大党员干部去动员群众、组织群众、团结群众共同奋斗。党员的素质怎么样,党员的形象怎么样,决定着机关的工作和形象,关系到上述目标能否顺利实现。这无疑给机关党员干部发挥先锋模范作用,保持先进性提出了新的更高要求。因此,我们要把思想统一到县委的部署上来,抓好先进性教育活动,进一步提高机关党员的思想政治素质,把广大党员的先锋模范作用更加充分发挥出来,为实现县域经济跨越式发展作出新的更大贡献。 这次开展先进性教育活动,是加强机关建设的一次重要机遇,我们必须把解决突出问题与做好经常性工作结合起来,把集中教育与制度建设结合起来,深入实践“三个代表”重要思想,高标准、高起点推进机关自身建设。切实做到:高举旗帜更加自觉,精神状态更加振奋,先锋作用更加突出,机关风气更加改进,党建机制更加完善,并以开展保持党员先进性教育活动为契机,按照政府工作提速增效和进一步提高执政能力的要求,以“学查比创”为抓手,扎实开展保持党员先进性教育活动,切实调动干部职工的积极性,努力打造学习型、服务型、创新型、效益型机关,树立“勤政、务实、高效、廉洁”的部门形象。
一、营造学习氛围, 建设学习型机关。营造学习氛围,就是要明确学习内容,步骤、措施及方法,增强学习的针对性与实效性。广大党员干部要带头学习思想政治理论,坚定正确的理想信念;学习法律知识,提高法律素质和行政执法水平;学习现代科技知识,提高科学文化素质;学习网络知识,提高网络信息的应用水平;立足岗位学习业务知识,提高业务本领,使干部职工力求达到“三能”,即能说、能写、能干;做到“三会”,即会电脑、会普通话(45岁以上干部职工除外)、会一门外语;学习市场经济知识,增强竞争能力;学习先进典型,弘扬社会正气,培养和造就一批高素质的经济队伍,树立新时期经济局新形象。通过开展建设“学习型机关”活动,牢固树立学习理念、落实理念、创新理念,构建终身教育体系,强化落实机制、创新机制,在机关干部中形成终身学习、全员学习的风气,形成个人需求、有效学习、奋发有为的氛围,使机关干部整体素质得到明显提高,“干一流工作,抓一流落实,建一流环境,守一流诚信,树一流形象,创一流业绩”,确保在2005年通过上级考核验收。
二、转变工作作风,建设服务型机关。转变工作作风,就是要查摆存在的问题。从总体上讲,县经济局党员队伍是好的,是有战斗力的。近年来,特别是通过开展“三讲”集中教育和机关抓作风建设,抓党员教育,机关党员干部队伍在思想上有了明显提高,政治上有了明显进步,作风上有了明显改进。但同时也必须看到,面对“三个代表”的更高要求,面对我们所肩负的重任,部分党员干部在思想上、组织上、作风上还确实存在着不少差距,我们有的党员干部不深入群众,不深入实际;有的弄虚作假,说空话、说大话;有的有令不行,有禁不止,这些问题与“三个代表”重要思想和保持党员先进性的要求格格不入,与机关党员干部所担负的重要职责极不相称。我们必须认真查找自身的不足,下决心解决好这些问题。要查找勤政为民、热情服务、公道办事、严格自律、廉洁从政等方面存在的差距,树立正确的权力观、地位观、利益观。要查找并解决好在树立科学发展观、正确政绩观、解决复杂矛盾的能力等方面存在的突出问题。通过查找不足,着力解决政治信念不强,理想信仰减退;组织观念不强,党员威信不高;群众观念淡薄,为基层服务意识较差;工作作风飘浮,质量意识、效率意识不强;不思进取,心浮气躁,埋怨情绪较多;党组织凝聚力、战斗力不强;以及群众反映强烈的党风、政风、行风等方面存在的问题,增强学习教育和解决问题的针对性,把先进性教育活动不断引向深入。
三、强化竞争意识,建设效益型机关。树立竞争意识,就是比先进、比纪律、比绩效、比奉献,通过竞争最大限度地挖掘潜力,提升效能,促进发展。经贸局和企管局精简合并了机构,简化了办事程序,要提高办事效率。要按照“以制管人,按制办事,高效运转”的工作思路,在机关建立工作日志、去向卡、功过榜、科室工作月汇报等制度,提出“当天事情当天办”和“重大事情限时办结”的工作效率要求,简化审批程序,对行政审批事项实行窗口式、一条龙办公,从而有力促进机关工作效能。要大力倡导说实话、谋实招、办实事、求实效,不求利、不求名的工作作风,精简会议、文件,把更多的时间和精力,用于深入基层调查研究,解决实际问题。贯彻上级政策要全面、准确、及时,完成本职工作要积极主动、雷厉风行,努力把局机关精神文明建设和各项工作提高到新水平。
四、弘扬改革精神,建设创新型机关。要善于、敢于打破常规,推陈出新,用时代精神审视自我,以发展眼光研究工作,创新思维、创新方法、创新机制,不断提高决策能力和工作水平;要建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列载体,组织和激励机关工作人员围绕创新开拓工作思路,增强工作创新的主动性和自觉性;要围绕提高行政效能,优化发展环境,进行体制创新;围绕转变机关作风,提高服务质量,进行机制创新;围绕解决工作中的热点难点问题,进行工作方法方式创新;不断丰富创新内容,完善创新措施,加大创新力度,把创新工作不断推向深入;要深入开展争创机关优秀工作成果活动,争创先进科室、十星级党员、文明单位,争创“五好文明科室”,深入开展“五好文明科室”(政治行为规范,党风廉政好;加强思想教育,道德风尚好;服务热情周到,职业道德好;积极开拓创新,工作实绩好;环境整洁优美,安全保密好。)创建活动,夯实“四型”文明机关的基础。在机关开展“讲文明话,做文明人”活动,叫响“塑一流形象,创一流业绩”的激励口号,全局从领导干部到一般干部,全部做到持证上岗,文明务实,有效提高机关外在形象,加大对机关优秀工作成果的宣传力度,营造创新工作的浓厚氛围,推动创新活动的深入发展。(作者系县经济局局长、办公室主任)