日前，笔者从县人事局获悉：4月中旬开始，我市在全市范围内开始组织实施机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作（简称：工人考工晋级工作）。
据悉，本次考工晋级的考核内容主要包括思想政治表现、工作业绩、专业理论知识、操作技能和高级技师考评等五大方面。思想政治表现和工作业绩的考核由工人所在单位进行，凡2005年度或2006年度考核不称职（不合格）或2005年、2006年度考核为基本称职（基本合格）的不予考核。 专业理论知识考试内容包括公共基础知识和技术业务理论，以全省统一命题笔试方式进行。其中：参加初、中、高等级工考试的实行开卷考试，参加技师、高级技师等级考式的实行闭卷考试。 操作技能考核：高级工以下的考核由市人事考试院组织实施。技师和高级技师的考评由省人事考试院工考部门统一组织实施。综合考核结果：思想政治表现和工作业绩的考核合格，专业理论和操作技能考核综合成绩达到规定合格线以上为综合考核合格，技师、高级技师通过考评的为综合考核合格。
据悉，整个考核工作自4月中旬开始到11月底结束。（周贝安）
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